Attraverso la consapevolezza della propria professionalità, strategie di acquisizione, e la scoperta di una mentalità vincente e la qualità del servizio clienti, IperProfessional crea professionisti che liberano il loro potenziale e sono in grado di avere la vita che vogliono

Visualizzazione post con etichetta regole di produzione. Mostra tutti i post
Visualizzazione post con etichetta regole di produzione. Mostra tutti i post

giovedì 3 gennaio 2019

Abitudini super-produttive

Quali sono le abitudini dei top-producer, dei grandi venditori e di chi fa notevole produzione?
Queste:
  • I grandi venditori seguono routine: hanno sequenze di comportamenti abituali acquisiti col tempo e con la pratica.
  • Tengono la mattina per svolgere le attività più complesse, gli impegni più difficili, i compiti più stimolanti e laboriosi.
  • Si esercitano e riflettono sui loro risultati.
  • Tracciano i loro progressi e monitorano le attività svolte per raggiungere i loro obiettivi.
  • Rinfrescano con la qualità il tempo dedicato alla famiglia e a loro stessi
  • Non smettono mai di imparare e sono affamati di conoscenza. 
  • Programmano   le attività che generano reddito e le calendarizzano nella agenda rendendole inderogabili.
  • Si impegnano oggi per partire in vantaggio domani.
E voi che aspettate a seguire queste abitudini?

[Fonte William Hill]

mercoledì 1 agosto 2018

Check - Up

Regole di Check-Up

  1. Quanto sono chiari i miei obiettivi in termini di priorità e aspettative?
  2. Da quali attività dipendono il tuo obiettivo e la tua produzione?
  3. La tua distribuzione del lavoro nell'agenda segue le tue priorità?
  4. I tuoi collaboratori sono al servizio delle tue priorità o delle loro?
  5. Quanto è forte il tuo apporto nello svolgere le attività connesse al raggiungimento del tuo obiettivo?
  6. Che cosa puoi fare per essere migliore nell'avviare azioni concrete?
  7. Quanto tempo perdi in questioni secondarie e perché?
  8. Fino a che punto i membri del tuo team (venditori, collaboratori, segretarie) possono esprimere quello che pensano senza avere timore di "innervosire" il loro "capo"?
  9. Che cosa fai per tenere traccia del tuo lavoro?
  10. Quanto spesso riconosci a te stesso premi per le tue buone performance?
[Fonte Michael Armstrong]