Il successo è in testa

Se credi di essere battuto, lo sarai.
Se credi di non farcela, non ce la farai.
 Se pensi di non saper osare, non oserai.
Se vorresti vincere, ma pensi di non riuscirci, beh è quasi certo che fallirai.
Se immagini di perdere, hai già perso.
Nella vita, nel mondo e nel lavoro, vero è che il successo inizia dalla volontà dell'individuo, è nella sua mente.

[Fonte Napoleon Hill]

I Sei Passi

I Sei Passi per raggiungere il successo:

Primo Passo: Stabilisci un obbiettivo preciso e definito.
Secondo Passo: Falla finita di criticare te stesso inutilmente.
Terzo Passo: Smetti di pensare a tutte le ragioni per le quali non puoi avere successo e pensa a tutte le altre ragioni per le quali puoi invece avere successo.
Quarto Passo Analizza il tuo atteggiamento mentale alla scoperta dei motivi che hanno generato l'idea che non puoi aver successo (se questo è il tuo chiodo fisso).
Quinto Passo Cambia l'immagine di te stesso descrivendo la persona che ti piacerebbe diventare.
Sesto Passo Recita la parte della persona di successo che hai deciso che vuoi diventare!

[Fonte Earl Nightingale]

Una formula del successo

Nella vita puoi ottenere quello che vuoi, se aiuti le altre persone a ottenere quello che loro vogliono. Nella vita e nel lavoro, niente è regalato o dato per scontato.
Il primo gradino del progresso personale è la conquista di un’immagine positiva di sé. Poi occorre mettere a fuoco uno o più obiettivi. Questi obiettivi devono essere messi per iscritto ed essere estremamente dettagliati.
Per avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi devi aiutare le altre persone a ottenere ciò che vogliono.
Questo risultato dipende dalla tua competenza tecnica, dai tuoi atteggiamenti, dal tuo entusiasmo e dall'avere sviluppato buone abitudini che ti permettano di mettere a frutto le tue capacità e di individuare le necessità degli altri.

[Fonte Zig Ziglar]

I Cinque Passi

I cinque passi per avere successo sono i seguenti:

Passo 1
Trova il tuo desiderio ardente! La forza che ti spinge, il fuoco dentro.
Scoperto e deciso il tuo obiettivo, mettilo per iscritto ed elabora un piano per raggiungerlo.

Passo 2
Incrementa la  fede positiva, e fai in modo di avere un dialogo positivo con te stesso. Allena la tua positività attraverso la ripetizione di affermazioni positive riguardanti il tuo lavoro, la tua crescita e la tua persona.

Passo 3
Lo stato mentale positivo può essere favorito e creato mediante frasi  ripetute o istruzioni date all'inconscio grazie al principio dell'autosuggestione.

Passo 4
Sviluppa una conoscenza specialistica per risolvere problemi e soddisfare bisogni dei tuoi clienti e per ciò che non conosci affidati a chi ne sa più di te.

Passo 5
Alimenta la tua leadership tramite la visione (cosa vuoi realizzare?), strategia (come lo vuoi realizzare), l'azione (come quanto e dove ti impegni?) e la squadra (chi farà cosa?). Tu sei la guida.

[Fonte Napoleon Hill]

Comportamenti dannosi

Questa volta ragioniamo all'incontrario! Ecco allora una serie di atteggiamenti e di pensieri che indeboliscono l'impostazione mentale, limitano la produzione,  riducono drasticamente la produzione e impediscono di raggiungere gli obiettivi prefissati!


1) Aspettarsi che i risultati arrivino rapidamente!
2) Smetterla di credere in sé stessi.
3) Temere il futuro.
4) Resistere ai cambiamenti.
5) Pensare che il mondo ci debba qualcosa.
6) Lavorare eccessivamente e affaticarsi.
7) Temere più il fallimento di quanto si desideri il successo!
8) Assumere che i propri problemi siano "unici".
9) Rimanere bloccati nel passato.
10) Non visualizzare mai quello che è possibile.
11) Non crederci più e smetterla.
12) Usare i primi fallimenti di una nuova attività come il segnale per ritornare sui propri passi.
13) Perseverare nei propri errori.
14) Credere nella propria debolezza.
15) Credere che il meglio è già accaduto.
16) Trovare sempre una giustificazione per sé stessi.
17) Pensare che tutti i clienti passati siano uguali.
18) Affermare che tutti i clienti sono uguali e comportarsi diversamente nei loro confronti.
19) Assumere qualcuno per fargli fare qualcosa che spetta a me.
20) Ritenere che tutto sia immutabile.

[Fonte: Lorenzo Cavalca]